Colibri Médiation                             

                                                De la prévention à l'apaisement des conflits

Cendrine Boulanger

Médiatrice Diplômée d'Etat

06.01.81.14.16

Bienvenue à Colibri Médiation

      Créée en 2011 à la Garenne-Colombes (92). Depuis fin 2017, les portes se sont ouvertes à Mouy (60).

 

      L'objectif est de vous accompagner dans la transformation des relations conflictuelles au sein de la famille ou en entreprise par la médiation et des formations destinées aux enfants, aux adultes pour prévenir l'escalade de la violence et développer le vivre ensemble.

 

       La médiation met l'humain au centre de la relation, au cœur de toute activité.

 

       Le temps d'une médiation, dans un lieu neutre, hors du quotidien, permet l'expérience d'une parole différente pour clarifier la situation, se comprendre, donner du sens à la situation, au ressenti, aux émotions.

        En liberté, en responsabilité dans le respect de chacun-es, vous parviendrez à élaborer et préparer l'avenir ensemble que ce soit en famille, avec votre voisin, votre supérieur ou un collègue....

la médiation :

           pour maintenir ou restaurer les relations familiales (parents--enfants, grands-parents--petits-enfants, famille d'origine--famille d'accueil, beaux-parents...

           dans les situations de séparation, de recomposition familiale,

           au sujet d'un handicap, d'un accueil en établissement, pour une succession conflictuelle,

           d' incompréhensions entre les parents et un adolescent, un jeune adulte...

 

          Et toutes les fois où la discussion vous semble problématique et les décisions difficiles à prendre.

          Des tensions sont palpables au sein de votre organisation ?

 

          Un projet n'arrive pas à son terme faute d'entente ?

 

          L'absentéisme augmente ?  La souffrance au travail apparaît ?

 

    Pensez à la médiation pour permettre à vos collaborateurs, équipes, salariés de réaliser un projet, sortir d'une situation de mal-être, conflictuelle et établir ou rétablir un vivre ensemble par des solutions acceptables par chacun...

 

En Prévention, renseignez-vous sur le dispositif de médiation et faîte le connaître à vos collaborateurs...

   Il sera plus facile d'y recourir si la Médiation est connue !

 

   Les formations sont axées sur le savoir-être, la compréhension du conflit et le vivre ensemble :

 

        - Arc-en-ciel : Penser le conflit de manière positive

                         1. sensibilisation méthode arc-en-ciel

                         2. approfondissement

 

                * La méthode arc-en-ciel pour les enfants : apprentissage aux différences et prévention de la violence

 

         - Devenir manager médiateur : potentiel et limite

 

Intervention en :

        Entreprise, collectivité, association,

        Milieu scolaire et péri-scolaire